Jaka jest sytuacja na rynku IT? - Perspektywy kandydata w obliczu spadku liczby ofert pracy

Wiele osób zastanawia się: czy aktualnie da się w ogóle przebranżowić na IT? Kiedy powrócą złote czasy branży? Czy jest aż tak źle, jak piszą na grupach i forach? Czy są jakieś stanowiska, na które teraz nie warto się przebranżawiać? Odpowiedzi na te pytania kryją się w analizie obecnej sytuacji na rynku pracy w sektorze IT i przewidywanych tendencjach na przyszłość.

Branża IT przeszła wiele w ostatnich latach. Wpłynęła na nią m.in. pandemia COVID-19, przynosząc okres intensywnego wzrostu, a następnie korekty. Obecnie, wraz z obniżeniem liczby ofert pracy i zmianami w oczekiwaniach pracodawców, wiele osób zastanawia się, czy nadal warto rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie.

Patrząc na II kwartał br. liczba ofert pracy w branży IT spadła o 43% w porównaniu do pierwszego kwartału tego roku. Mniej ofert zawiera widełki płacowe, co może wskazywać na ostrożniejsze podejście pracodawców w obliczu obecnej sytuacji rynkowej. Niemniej, wciąż najbardziej poszukiwani są specjaliści: Backend Developer, DevOps Engineer i Frontend Developer, co świadczy o potrzebie tych umiejętności wśród kandydatów.

‍

Czy mamy do czynienia z kryzysem? 

Według ekspertów to bardziej korekta rynku niż kryzys. Ostatnie dwa lata przyniosły szybki wzrost zatrudnienia, a wiele firm zatrudniało pracowników na tzw. ławeczkę, czyli jeszcze przed zdobyciem konkretnych projektów. W rezultacie, obecna korekta rynku jest w dużej mierze spowodowana dostosowywaniem się firm do mniejszej ilości zleceń, płynących do nas jak dotąd z zachodu.

Czy może być gorzej? 

Teoretycznie tak, choć obecnie branża przechodzi “jedynie” korektę, to perspektywy na przyszłość pozostają niepewne. Nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja czy narzędzia związane z nimi, mogą wpłynąć na kształt sektora IT w przyszłości, a co może wprowadzić kolejne zmiany w zapotrzebowaniu na konkretne umiejętności m.in. AI, machine learning, IoT. 

Czy teraz warto przebranżowić się na IT? 

Wciąż istnieją szanse na pracę dla juniorów, ale wymagany poziom doświadczenia i umiejętności jest jeszcze wyższy niż wcześniej. Konkurencja na rynku pracy zwiększyła się, co oznacza, że osoby planujące przejście do branży IT muszą zainwestować więcej wysiłku, czasu i pieniędzy, by się wyróżnić. Pracodawcy bardziej skupiają się na zatrudnianiu pracowników, którzy szybko się wdrożą, przyniosą zyski i wartość dla klientów. Do IT dostaną się najwytrwalsi kandydaci, którzy stale podnoszą swoje umiejętności, ale też potrafią skutecznie szukać pracy.

Jakie są najbardziej poszukiwane specjalizacje? 

Pomimo spadku liczby ofert pracy, stanowiska najbardziej pożądane nadal pozostają takie jak DevOps, .NET Developer, specjaliści ds. bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Duże miasta takie jak Warszawa, Kraków, Wrocław czy Łódź nadal oferują większe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w formie hybrydowej.

‍

Podsumowując, branża IT obecnie przechodzi korektę rynkową, jednak perspektywy na przyszłość wciąż są obiecujące. Mimo spadku liczby ofert pracy,  wciąż istnieją możliwości dla osób chcących się przebranżować na IT. Ważne jest jednak posiadanie odpowiednich umiejętności i zdolności do szybkiego dostarczania wartości dla pracodawców. Warto również rozważyć większe miasta jako potencjalne miejsce pracy, a także pozostawanie na bieżąco z nowymi technologiami, które mogą kształtować przyszłość branży.

‍